被称为“零卖之王”的招商银行（600036.SH、3968.HK）欧洲杯体育，一言一行王人备受温情。

　　11月13日，21世纪经济报说念记者获悉，招商银行近期进行了一系列东说念主事退换，波及该行三个总行部门及两个地区一级分行。

　　其中，招行原公司金融总部总裁侯伟荣已出任机构客户部总司理兼任待业金融部总司理。招行原佛山分行行长李云波已接任该行总行公司金融总部总司理。同期，原机构客户部总司理兼任待业金融部总司理朱静已出任合肥分行党委布告，其合肥分行行长任职履历尚待监管批准。

　　在近期的一轮退换后，招行总行部门已不设“总裁”一职。银行总行架构良好化、惩办扁平化已成趋势。

　　21世纪经济报说念记者空虚足统计，往日一年，招商银行、吉利银行、兴业银行、光大银行、中信银行、北京银行均对总行架构进行了优化。

　　总行部门扁平化、良好化退换

　　总分行间的东说念主事变动常见。但值得耀眼的是，招行这次出现了一个称谓上的变化，即招行公司金融总部的一霸手从“总裁”变为了“总司理”。

　　此前，招行的零卖金融总部、公司金融总部、投行与金融市集总部均树立过总裁这一职务，上述部门的共同点是均属于前台业务部门。而关于资产欠债部、财务司帐部、资产托管部等中后台部门，招行时时只树立总司理。

　　记者从接近招行东说念主士获悉，“总裁”一职在该行代表总行业务总监级，略高于总司理一级。

　　连年来，招行正在迟缓减少其总行部门的总裁职级树立，这或与其总行部门架构的扁平化、良好化退换有整个关。

　　本年1月，招商银行新诞生零卖客群部，下设多个二级部门，由钞票平台部过甚二级部门收罗缱绻服务中心的部分团队构成。尔后，该行又将收罗缱绻服务中心改名为辛苦缱绻服务中心，并将长尾客群上收总行进行良好化运营。招行行长王良在2023年功绩会上暗意，零卖条线架构退换是为了强化总行服务能力，落实好零卖银行发展计策。

　　此前2021年，招即将零卖金融总部的部分团队拆分，与原钞票惩办部并吞组建钞票平台部，使得其总行架构更为良好化，尔后该行零卖金融总部总裁也改称为了总司理。

　　招行在其2023年年报中暗意，该行坚捏打造良好法式的惩办体系，普及价值创造的效率、效益、遵循，退换优化总行部门架构及惩办花式，使得组织阵型与价值银行愈加匹配。

　　记者了解到，在本次招行公司金融总部总裁变更为总司理后，该行总行一级部门已暂无“总裁”这一职级。不外，招行在其两家子公司招银贯通、招银金租，以及个别地分别行的公司金融部，仍保留“总裁”这一职位。

　　多家银行退换优化总行架构

　　从行业层面不雅察，惩办扁平化、单干良好化已成业内趋势。愈加活泼高效的架构、更具协同性的部门树立，将对穿越周期中的银行酿成保险。

　　21世纪经济报说念记者笔据公开报说念整理，往日一年，招商银行、吉利银行、兴业银行、中信银行、光大银行、北京银行等均对其总行组织架构进行了退换优化。

　　本年3月，吉利银行捣毁了其本质十年的事迹部轨制，将原六大行业事迹部并吞组建计策客户部，并将其总行部门由43个精简为32个，此外还消亡了三个零卖片区销售鼓励部。吉利银行行长冀光恒向21世纪经济报说念等媒体暗意，该行的架构校正在总行层面也曾基本落地，分行还在进行中。从初步效率看，一是总行的效率显著普及，二是总行对分行的复旧能力有所改善，三是总行跨部门的融合氛围在改善。

　　本年10月，在兴业银行2024年三季度功绩会上，兴业银行行长陈信健也暗意，该行进一步优化数字化运营体系，将零卖平台部承担的辛苦缱绻、用户体验、平台建筑等职能退换到数字运营部，进一步扩张数字化运营的就业限度，普及对千般客户尤其是长尾客户的缱绻水平。据兴业银行2023年年报，数字运营部系该行于2023年诞生的总行一级部门，属于该行科技条线。

　　此外，光大银行2023年年报夸耀，该即将投资银行手下设的计策客户部（二级部）职能整合至原公司金融部，原公司金融部改名为公司金融部/计策客户部。

　　本年4月，中信银行在回复投资者问题时清楚，该行正在校正风控体系和组织架构，旨在完了前台部门和风险惩办部门的协同。

　　除股份制银行外， 北京银行也在前年进行了退换，酿成零卖条线“一个统筹部门”（零卖银行部）+“四大利润中心”（钞票平台部、私东说念主银行部、个东说念主信贷部、信用卡中心）的全新组织架构。

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